本ウェビナーでは、企業の経営資源として最も大切な人材の競争力を維持していくためにも、人事領域にデータを活用し、“感覚人事”からの脱却を図ることを提言いたします。 #人事データ #タレントマネジメント #感覚人事 #モチベーション #エンゲージメント #社員情報の見える化 #社員情報の可視化 #人事領域データ #人事システム #人事ツール
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